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加盟茶叶店要做好哪些前期工作?

开店并不简单,从尚未开店之时会要做好准备,这些准备包括方方面面,有店铺选址装修、人员培训、产品备货等等,从产品到人到整个店铺都需要协调好才能打好基础,才能为后期经营创造有利条件。

茶叶加盟店开店之初需要历经许多开业筹备工作,但一切准备工作停当之后并不意味着可以当甩手掌柜,对于加盟店的开业工作,茶叶加盟商需要随时跟进。打响开业第一炮,才能为后续的良好发展打下坚实的基础。
 
首先,要做好开业前的宣传造势。开业前的装修、开业时间的选择、气氛的营造、促销广告的安排等方面都是要做好的造势工作。茶叶加盟店的开业装修期间,加盟者可以抓住机会营造开业的气氛,比如做临时性喷绘广告、抢眼的横幅、精美的招聘广告,这些都可以引起人们关注的方法。对于开业时间最好是选择在人流量多的时间,比如周末、节假日的时候。
 
对于气氛的营造则可以通过门店门面的装饰,比如做个喜庆的红色拱门、开业花篮的摆放、欢乐的音乐的播放都可以提升热闹祥和的开业气氛。开业时搞一些优惠活动或办理VIP卡的活动等等,都是吸引客户的有效手段。
 
其次,茶叶加盟店要做好产品准备。开业之时,强大的宣传造势和优惠的活动势必会吸引一批消费者进行消费,所以加盟者要做好备货的准备,以免因为生意太火爆,出现产品货量不足、开业促销礼品送完的尴尬局面。同时加盟者可以让店员灵活应对,减少推介那些量少的产品,多推荐备货多的产品。
 
再次,做好培训工作,提高店内工作人员的配合度。新店开业,因为宾客多人流大,总会有一种兵荒马乱的感觉。但是茶叶加盟店的服务却不能出现这样的情况,加盟者在开业前期要做好培训和各岗位的分配工作,以优质的服务和有序的协调性给客户良好的印象。
 
最后,店长的示范性和店内员工的稳定性。加盟者所选择的店长应公私分明,有勇于承担责任,迅速巧妙化解客诉,以良好的示范性带动这个店的作业气氛。另外开业前期也要注意保持店内员工情绪、工作的稳定性,这样才能确保茶叶加盟店的正常运营。

如果是一个一两人的小店,那么人员培训可以省去,但是需要提前做好协定,形成一种无形的约束和规定,彼此分工明确,职责明晰,有问题一起解决,有好处一起分享,共同向一个目标奋进才更有动力。

编辑:gql  时间:2017-10-12

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